Lazer: um olhar dos funcionários do Fórum Ministro Tavares de Lyra, Macaíba/RN.
Anny Dayane Mendes Bezerra
Resumo
Falar de lazer nos tempos atuais, em que o avanço tecnológico está em alta e o mundo do trabalho cada vez mais sofisticado e exigente, é torna- se uma atitude pertinente, visto que o indivíduo sente- se na obrigação de se dedicar ainda mais as suas tarefas laborais, pois este é o meio pelo qual o cidadão tem de adrir para garantir sua via de subsistência, mas por outro lado não quer dizer que ele também não possa se dedicar da mesma forma a si mesmo, praticando o lazer (CANTORANI et al 2009). Por esse motivo o foco desse estudo é compreender o lazer e suas influências na percepção dos funcionários do Fórum Ministro Tavares de Lyra, Macaíba/RN. A pesquisa se apresenta por um estudo caso, se caracterizando numa pesquisa qualitativa descritiva em que utilizou- se de dois instrumentos de coleta de dados: o questionário aberto, aplicado com treze funcionários e a entrevista semiestruturada realizada com dez funcionários, onde a técnica empregada foi a Análise de dados, feita através do método de Análise de Conteúdo (Bardin 2002) e Análise de Conversas (Uwe Flick 2004). Foi constatado, a importância das práticas de lazer como influenciador para a qualidade de vida do indivíduo, para o seu desenvolvimento pessoal e consequentemente profissional, visto que é considerável que se o cidadão vive bem e adequa seu cotidiano para esse fim, então ele se portará em seu local de trabalho tranquilamente, não meramente numa perspectiva funcionalista, ou seja, o indivíduo busca viver bem para que esta atitude traga para seu cotidiano uma resposta positiva para sua vida,onde o benefício em um melhor convívio no ambiente de trabalho é uma consequência (DAVIM et al 2003). Vale ressaltar que a visão colocada pelos participantes da pesquisa se apresenta como uma opinião perceptível pelo senso comum, visto que, se a pessoa pratica algo que goste, ela vai conseguir relaxar das tensões causadas no dia- a- dia, assim como no ambiente de trabalho. Sendo assim é notável uma idéia funcionalista, onde esta não é atendida pelo lazer, mas pode ser uma consequência da atividade de lazer, pois as vivencias de lazer que ocorrem espontaneamente, não com uma intenção premeditada, pode atingir esse tipo de sentimento para seu praticante. Por fim, inserido no cotidiano ou realizado em intervalos semanais, o lazer deve ser vivenciado, pois com a sua prática o indivíduo conseguirá viver bem em sociedade, podendo aumentar sua auto- estima, uma vez que esta também tem reflexo para a Q.V.
Lazer. Qualidade de vida. Percepções de lazer. Ambiente de trabalho.
Texto completo:
BEZERRA, Anny Dayane Mendes. Lazer: um olhar dos funcionários do Fórum Ministro Tavares de Lyra, Macaíba/RN.
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