Atividades de integração no ambiente de trabalho: o caso da empresa CRAST Service.
Renata Ferreira Domingues.
Resumo
O presente trabalho refere-se a humanização do indivíduo no ambiente de trabalho através de atividades lúdicas, no intuito de compreender a importância de se implantar uma programação sistematizada de atividades de integração num ambiente de trabalho no caso desta pesquisa, uma sessão diária de dinâmicas de socialização no instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN) voltadas para os trabalhadores da empresa terceirizada que prestam serviço de limpeza na referida instituição. O referido trabalho se propõe a identificar quais os princípios pedagógicos de uma proposta de vivências de atividades de integração no processo de humanização no ambiente de trabalho, identificar quais os aspectos da relação interpessoal no ambiente de trabalho podem ser estimulados a partir das vivências de atividades de integração e caracterizar o nível de aceitação ou não das atividades desenvolvidas por parte do público participantes. Diante disso, foi utilizada a seguinte metodologia: pesquisa bibliográfica e pesquisação, desenvolvida através da realização de 02 sessões semanais durante 03 meses, totalizando 60 sessões, aplicação de questionários abertos respondidos pelos participantes das atividades e entrevista semi-estruturada com os coordenadores do setor de limpeza. Assim identificou-se que a ludicidade deve ser norteadora de uma proposta de intervenção no ambiente de trabalho, segundo, que o nível de amizade melhorou, como também o nível de respeito e compreensão dos trabalhadores durante as atividades laborais. Por último percebeu-se que ocorreu uma excelente aceitação das atividades desenvolvidas por parte do grupo e uma necessidade concreta de continuidade de uma proposta de atividades de integração no ambiente de trabalho. Conclui-se através desta pesquisa que no IFRN, Campus Central, não tem projetos de humanização voltados para esse segmento de trabalhadores e as atividades lúdicas suscitam a motivação pela vida e, especialmente, no período que corresponde também à fase adulta, pois quebra a lógica do seu cotidiano, acarretando uma maior motivação para o trabalho, melhorando as relações interpessoais além ambiente de trabalho.
Ludicidade. Trabalho. Qualidade de vida.
Texto completo:
DOMINGUES, Renata Ferreira. Atividades de integração no ambiente de trabalho: o caso da empresa CRAST Service.
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