Análise da participação dos funcionários no Programa Nacional de Lazer: um estudo na empresa Moinho Santa Clara.
Antônio José de Sousa Sampaio Barros
Resumo
Esta monografia é o resultado de estudos elaborados sobre o lazer no âmbito da empresa Moinho Santa Clara localizada em Mossoró, no Estado do Rio Grande do Norte, objetivando responder à seguinte questão: até que ponto os funcionários da empresa Moinho Santa Clara estão aderindo ao Programa Nacional de Lazer adotado pela empresa? Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva que tem o propósito de analisar o interesse dos funcionários da referida empresa em participar do Programa Nacional de Lazer. Utilizou-se um estudo piloto aplicado a 56 (cinqüenta e seis) chefes e funcionários situados numa faixa etária entre 18 a 50 anos e de ambos os sexos. O instrumento utilizado para coleta de dados foi o questionário estruturado com perguntas fechadas e abertas. Após o tratamento estatístico dos dados concluiu-se que a maioria dos inqueridos pertencem ao sexo masculino, consideram como boas as condições de trabalho e com relação ao Programa Nacional de Lazer afirma-se que o mesmo tem despertado o interesse dos funcionários da empresa Moinho Santa Clara na cidade de Mossoró em participar do lazer realizado na mesma, baseados no aumento do índice de participação de um ano para o outro, bem como os dados coletados, indicaram as atividades de lazer que gostariam de participar e foram unânimes em afirmar que o lazer é importante para o trabalhador e para a empresa.
Palavras-chave:
Programa Nacional de Lazer. Lazer e trabalho. Lazer e empresa. Moinho Santa Clara.
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